Šiais laikais žmonės keičia darbą kur kas dažniau nei anksčiau, vis dažniau prireikia naujų įgūdžių, o geografinis judumas ir judumas darbo tikslais vis labiau auga. Internetinės talentų platformos, pavyzdžiui, darbo skelbimų puslapiai ar socialiniai tinklai, keičia į(si)darbinimo būdus. Darbdaviai ir darbo ieškantys asmenys skaitmeninėmis priemonėmis naudojasi vis dažniau: vieni – viešindami siūlomas darbo vietas ar mokymosi galimybes, kiti – jų ieškodami. Įmonėms bei švietimo ir mokymo paslaugų teikėjams reikia aiškios ir naujausios informacijos apie įgūdžius ir kvalifikacijas – tik taip bus galima geriau koordinuoti talentus ir švietimo ir mokymo programomis šalinti įgūdžių spragas.
ESCO sąvokos ir jų aprašai gali padėti žmonėms suprasti:
- kokių žinių ir įgūdžių paprastai reikia norint dirbti tam tikrą darbą;
- kokių žinių, įgūdžių ir kompetencijų būna įgiję tam tikros kvalifikacijos asmenys;
- kokių kvalifikacijų iš tam tikros darbo vietos kandidatų reikalauja ar ieško darbdaviai.
ESCO sąvokų vartojimas taip pat lengvina perėjimą į augančią skaitmeninę darbo rinką, nes taip sukuriama bendra profesijų ir įgūdžių kalba ir užtikrinamos skaitmeninių priemonių sąsajos ir geresnis bendradarbiavimas.
Twitter
Facebook
Linkedin
Email